労務顧問契約
御社の社外専門家として
企業活動の基礎は人ですが、その「人」に動きや変更があった場合、それに対応した適切な届け出（社会保険、労働保険）が必要になります。
これらは直接御社の生産活動及び売上にプラスになるものではありません。そこに貴重な労力や人材を投資する代わりに、月々の定額顧問料で、専門家がこれら諸手続きを代行いたします。
ちょっと相談したいことがある、ちょっと労務管理で困ったことになった、社員を雇う前にちょっと相談したいなどの相談業務も顧問先は無料で行っております。専門的な観点から的確な助言をさせていただきます。どんな小さなことでもお気軽にご相談ください。当事務所顧問契約はこの相談分野にも力を入れております。中小企業経営者の方の身近な相談役としてご活用ください。
また法改正情報や労務管理に役立つ情報を、事務所便りとして毎月にお届けいたします。
※助成金請求、就業規則作成など顧問業務に含まれない業務もありますが、これらも顧問先は割引料金でご提供できます。
当事務所では御社に安心と便利さをお届けいたします。
具体的顧問契約内容
回数制限ありません。お気軽にお問い合わせください
- 従業員の入退社に伴う労働保険・社会保険の取得・喪失手続き
- 扶養家族、住所等の異動に伴う労働、社会保険の各種変更手続き
- 社会保険料月額変更手続き
- 労災保険の各種給付の申請
- 傷病、出産、死亡に伴う社会保険給付申請の手続き
- 賞与の支払いに関する社会保険手続き
- 雇用保険60歳到達時・育児休業開始時・介護休業開始時賃金証明書
- 雇用保険高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付支給申請
- 育児休業開始時の社会保険手続き
- 会社所在地・名称・事業内容等の変更手続き
- 毎年の労働保険の年度更新手続きの無料代行
- 毎年の健康保険・厚生年金保険の算定基礎届
- 毎月事務所だよりのお届け
- その他労働保険・社会保険に関する手続き（一部除く）
- 役員の労災保険特別加入手続き（希望事業所のみ）
- 給与計算代行（希望事業所のみ）
- その他会社業務・経営・労務管理に関してお困りごと相談
月額顧問料については下記リンク先をご覧ください
─ 顧問契約の具体例 ─